دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه بهره وری منابع انسانی با خلاقیت و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه فرهنگیان فارس
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه بهره وری منابع انسانی با خلاقیت و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه فرهنگیان فارس دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه بهره وری منابع انسانی با خلاقیت و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه فرهنگیان فارس کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بهره وری منابع انسانی با خلاقیت و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه فرهنگیان فارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه بهره وری منابع انسانی با خلاقیت و نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه فرهنگیان فارس :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر تبیین رابطه بهره وری نیروی انسانی با خلاقیت و نوآوری کارکنان دانشگاه فرهنگاین فارس بوده بوده است روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری پژوهش ۷۰ نفر از کارکنان دانشگاه فرهنگیان فارس بوده و که براساس جدول کرجسی و مورگان ۵۹ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی خلاقیت و نواوری استفاده گردید در تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس استفاده شدهاست نتایج تحلیل آماری به دست آمده نشان داد که بین ابعاد بهره وری نیروی انسانی با خلاقیت بعدهای توان و آمادگی کاری، انگیزش و از بین ابعاد بهره وری نیروی انسانی با نوآوری بعدهای حمایت سازمانی کمک سازگاری محیطی و ارزیابی بازخورد رابطه قوی تری را نشان داده اند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
