جایگاه مدیریت منابع انسانی الکترونیک در شفافیت سازمانی وخلاقیت سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش استان فارس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 جایگاه مدیریت منابع انسانی الکترونیک در شفافیت سازمانی وخلاقیت سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش استان فارس دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد جایگاه مدیریت منابع انسانی الکترونیک در شفافیت سازمانی وخلاقیت سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش استان فارس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی جایگاه مدیریت منابع انسانی الکترونیک در شفافیت سازمانی وخلاقیت سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش استان فارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن جایگاه مدیریت منابع انسانی الکترونیک در شفافیت سازمانی وخلاقیت سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش استان فارس :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

ورود فناوری های الکترونیکی به زندگی بشر تغییرات بسیاری را در سازمان ها به وجود آورده است. در این راستا، مدیریت مناسب انسانی به عنوان یکی از مهم ترین بخش های سازمانی نیز از این تغییرات گسترده مصون نبوده است و ماهیت کارکردهای آن از حالت سنتی به الکترونیکی تغییر یافته است. هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش مدیریت مناسب انسان ی الکترونیک در شفاافیت سازمانی و خلاقیت سازمانی بود. روش پژوهش توصیفی کاربردی و جامعه آماری شامل متخصصان مناب انسان ی و پژوهش و توسعه اداره کل آموزش و پرورش استان فارس بود که ۲۸۵ نفر را در بر می گرفت که از این تعداد ۱۶۴ نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. از ابزار پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شده است روایی پرسشنامه با استفاده از نظر اساتید صاحبنظران کارشناسان مدیریت منابع انسانی و همچنین تعدادی از مدیران جامعه ی مورد مطالعه تایید گردید و پایایی ان از طریق محاسبه آلفای کرونباخ ۰/۸۶۳ بدست آم. نتایج نشان داد استفاده از مدیریت منابع انسانی الکترونیک در واحدهای منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان فارس موجب بهبود عملکرد در دو جنبه شفایت و خلاقیت سازمانی می شود همچنین مشخص کرد که مدیریت مناسب الکترونیک بر بهره وری سازمان نقش بسیار گسترده و ارزند ای دارد