بررسی رابطه بین منش و گذشت با کردار خانواده در بین کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین منش و گذشت با کردار خانواده در بین کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین منش و گذشت با کردار خانواده در بین کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین منش و گذشت با کردار خانواده در بین کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین منش و گذشت با کردار خانواده در بین کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین منش و گذشت با کردار خانواده در بین کارکنان شرکت بهره بردارینفت و گاز گچساران می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی و به روش همبستگی است . به این منظور، تعداد ۳۸۴نفر از کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند، ابزار مورداستفاده در این پژوهش پرسشنامه های سرشت و منش کلونینجر (۱۲۵ – TCI)، گذشت هارتلند (HFS) و سنجشکارکرد خانواده (FDA) می باشند. در این پژوهش ۸ فرضیه بر اساس یک مدل مفهومی مورد بررسی قرار گرفت.نتایج با استفاده از روش تحلیل همبستگی پیرسون تحلیل شد.یافته ها: نتایج نشان داد که بین ابعاد منش: همکاری، خودراهبری و خود فر آوری و ابعاد گذشت: گذشت ازخود، گذشت از دیگران و گذشت از شرایط با کردار خانواده همبستگی های معنادار وجود دارد. نتیجه گیری: منش وگذشت کارکنان تحت تاثیر ایجاد شرایط مطلوب برای کار در سازمان و میزان توجه به این مسایل در سازمان خواهدبود و منجر به افزایش و یا کاهش کارایی کارکنان نیز خواهد شد. همچنین هرچه سازمان بتواند دغدغه های کارکنانرا نسبت به خانواده کاهش دهد، به همان میزان می تواند اثر بخشی کار آنان را افزایش دهد.