بررسی رابطه توانمند سازی کارکنان با توسعه ی فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه توانمند سازی کارکنان با توسعه ی فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه توانمند سازی کارکنان با توسعه ی فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه توانمند سازی کارکنان با توسعه ی فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه توانمند سازی کارکنان با توسعه ی فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه توانمند سازی کارکنان با توسعه ی فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس انجام یافت. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. تعداد افراد نمونه ۱۱۳ ) ۸۵ زن و ۲۸ مرد) نفر بود که با روش نمونه گیری تصادفی ساده برگزیده شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و پرسشنامه فرهنگ کارآفرینی و اثر دوجین می باشد. داده های حاصل از اجرای پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد، که بین توانمندسازی کارکنان با توسعه ی فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس رابطه وجود دارد، بین احساس شایستگی ( خود اثر بخشی) کارکنان با توسعه فرهنگ کار آفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس رابطه معناداری وجود دارد، بین احساس داشتن حق انتخاب (استقلال) کارکنان با توسعه فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس رابطه معناداری وجود دارد، بین احساس معنی دار بودن کارکنان با توسعه ی فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس رابطه معناداری وجود دارد، بین احساس اعتماد به دیگر کارکنان با فرهنگ کارآفرینی در دانشکده فنی فاطمیه بندرعباس رابطه معناداری وجود دارد.