بررسی اثرات حمایت از کارکنان بر رضایت شغلی و تعهدسازمانی براساس مدلYehاز منظرکارکنان (مطالعه موردی:شرکت نفت وگاز پارس جنوبی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی اثرات حمایت از کارکنان بر رضایت شغلی و تعهدسازمانی براساس مدلYehاز منظرکارکنان (مطالعه موردی:شرکت نفت وگاز پارس جنوبی) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی اثرات حمایت از کارکنان بر رضایت شغلی و تعهدسازمانی براساس مدلYehاز منظرکارکنان (مطالعه موردی:شرکت نفت وگاز پارس جنوبی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی اثرات حمایت از کارکنان بر رضایت شغلی و تعهدسازمانی براساس مدلYehاز منظرکارکنان (مطالعه موردی:شرکت نفت وگاز پارس جنوبی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی اثرات حمایت از کارکنان بر رضایت شغلی و تعهدسازمانی براساس مدلYehاز منظرکارکنان (مطالعه موردی:شرکت نفت وگاز پارس جنوبی) :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر تحت عنوان بررسی میزان تاثیر حمایت از کارکنان بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی است در قالب الگوی مفهومی بازنمایی و سنجش، این تحقیق از نظر هدف، کاربردی است و از نظر نحوه اجرا پیمایشی با رویکرد همبستگی است. جامعهآماری پژوهش حاضر کلیه مدیران،کارشناسان و کارکنان شرکت نفت وگاز پارس جنوبی میباشد. که به دلیل محدود بودن جامعه آماری، ۲۴۹ نفر از جامعه آماری از طریق سرشماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسش نامه محققساخته باتعداد ۳۰ سوال می باشد.. اطلاعات جمع آوری شده بوسیله نرم افزار SPSS از طریق آزمون های آماری در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. با توجه به خروجی معادلات ساختاری DF و GFI برازش مدل ها مناسب می باشد. بر اساس نتایج به دست آمده همه فرضیه های پژوهش مورد تایید قرار گرفت