بررسی و امکان سنجی عوامل موثر بر توانمند سازی شغلی کارکنان سازمان محیط زیست استان سمنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی و امکان سنجی عوامل موثر بر توانمند سازی شغلی کارکنان سازمان محیط زیست استان سمنان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی و امکان سنجی عوامل موثر بر توانمند سازی شغلی کارکنان سازمان محیط زیست استان سمنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و امکان سنجی عوامل موثر بر توانمند سازی شغلی کارکنان سازمان محیط زیست استان سمنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی و امکان سنجی عوامل موثر بر توانمند سازی شغلی کارکنان سازمان محیط زیست استان سمنان :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف عوامل موثر بر توانمند سازی شغلی کارکنان سازمان محیط زیست استان سمنان انجام گرفت. تحقیق حاضر به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی – همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق؛ کلیه افراد شاغل در سازمان محیط زیست در سطح استان سمنان تشکیل می دهند(۳۶۴N=). به منظور افزایش دقت تحقیق کل جامعه آماری به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. ابزار تحقیق، پرسشنامه ای بود که روایی آن بر پایه نظر جمعی از استادان تایید شد. پایایی این بخش از پرسشنامه (کارکردهای اجرایی تاثیرگذار) نیز با محاسبه از راه ضریب کرونباخ آلفا (بیشتر از ۷۰درصد =) برآورد شد. نتایج رگرسیون در زمینه عوامل موثر بر توانمند سازی مبین آن بود که متغیرهای فرهنگ سازمانی، اطلاعات، دانش و مهارتهای شغلی، سبک مدیریت عوامل موثر بر توانمند سازی شغلی کارکنان می باشند. این متغیرها در مجموع،۶۱۴/۰از واریانس توانمند سازی شغلی را تبیین نمودند. در انتها با توجه به نتایج تحقیق، به منظور توانمند سازی شغلی کارکنان پیشنهاداتی ارایه شد.