نقص راهبردهای مدیریت تعارض در تسهیل هوش هیجانی مربیان لیگبسکتبال بانوان ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقص راهبردهای مدیریت تعارض در تسهیل هوش هیجانی مربیان لیگبسکتبال بانوان ایران دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقص راهبردهای مدیریت تعارض در تسهیل هوش هیجانی مربیان لیگبسکتبال بانوان ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقص راهبردهای مدیریت تعارض در تسهیل هوش هیجانی مربیان لیگبسکتبال بانوان ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقص راهبردهای مدیریت تعارض در تسهیل هوش هیجانی مربیان لیگبسکتبال بانوان ایران :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف نقش راهبردهای مدیرتی تعارض در تسهیل هیجان مربیان لیگ بستکبال بانوان ایارن با روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری تحقیق کلیه سر مربیان و مربیان لیگ بستکبال بانوان ایران می باشد و نمونه اماری به علت محدود بودن جامعه به روش تمار شمار می باشد تعداد جامعه و نمونه ۴۰ نفر ابزار جمع آوری اطالعات پرسشنامه مربوط به راهبردهای مدیریت تعارض رابینز ۱۹۹۹ بود که سه راهبرد کنترل عدم مقابله و راه حل گرایی را مورد سنجش قرار دارد و پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی برادبری و گریوز ۲۰۰۴ بود که پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های مدیریت تعارض برابر با a=0/85 و هوش هیجانی a=0/83 بدستآمد. و در ادامه اطلاعات بدست آمده با استفاده از شیوه های آمار توصیفی جهت بررسی شاخصهای گرایش مرکزی شاخص های پراکندگی داده ها و درصدها و آمار استنباطی ازمون کالموگروف و اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در سطح معناداری p<0/05 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج پژوهش نشان دد که بین راهبردهای مدیریت تعارض و هوش هیجانی رابطه مثبت و معنادرای وجود دارد همچنین نتایج نشان داد که ۳۶/۶ درصد تغییرات متغیر ملاک هوش هیجانی را می توان براساس متغیرهای پیش بینی وارد شده تبیین نمود.