رابطه کمال گرایی و توفیق طلبی با رفتار شهروندی در کارکنان اداراات آموزش و پرورش شهر تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه کمال گرایی و توفیق طلبی با رفتار شهروندی در کارکنان اداراات آموزش و پرورش شهر تهران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه کمال گرایی و توفیق طلبی با رفتار شهروندی در کارکنان اداراات آموزش و پرورش شهر تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه کمال گرایی و توفیق طلبی با رفتار شهروندی در کارکنان اداراات آموزش و پرورش شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه کمال گرایی و توفیق طلبی با رفتار شهروندی در کارکنان اداراات آموزش و پرورش شهر تهران :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف رابطه کمال گرایی و توفیق طلبی با رفتار شهروندی در کارکنان تربیت بدنی آموزش و پروش شهر تهران انجام گرفته است نوع تحقیق حاض رهمبستگی بود و به روش میدانی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارشناسان تربیت بدنی ادارت آموزش و پرورش تهران که شامل ۱۴۱ نفر است تشکیل داد که از این تعداد ۶۴ نفر مرد و ۷۹ نفر زن بودند. حجم نمونه پژوهش حاضر شامل ۵۶ نفر مرد و ۶۶ نفر زن با توجه به جدول مورگان بود به منظور جمع آوری اطلاعات لازم در تحقیق حاضر از پرسشنامه کمال گرایی هیل و همکاران ۲۰۰۵ با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۷۴، پرسشنامه توفیق طلبی جانسون ۲۰۰۸ با ضریب آلفای ۰/۷۲ و پرسشنامه رفتار مدنی پادساکف و مکنزی ۱۹۹۰ با ضریب الفای کرونباخ ۰/۷۸ استفاده شد روایی این پرسشنامه ها در حد بالا و قابل قبولی به تایید رسیده بود در تحقیق حاضر به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از آمار توصیفی شاخص های آماری فراوانی، درصد فراوانی، میانگین، انحراف معیار و ترسیم نمودارها و آمار استنابطی ازمون کلموگروف – اسمیرنوف آزمون همبستگی اسپیرمن و رگرسیون با استفاده از نرم افزار spss نسخه ۲۰ استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که بین متغیر توفیق طلبی با متغیر رفتار شهروندی مولفه جوانمردی مولفه فضیلت مدنی مولفه تواضع مولفه نوعدوستی و مولفه وجدان رابطه معنی دار مستقیم a=0/05 وجود دارد. همچنین بین متغیر کمال گرایی با متغیر رفتار شهروندی، مولفه جوانمردی مولفه فضیلت مدنی، مولفه تواضع مولفه نوع دوستی و مولفه وجدان رابطه معنی دار a=0/05 مستقیم وجود دارد و نیز بین متغیر کمال گرایی و متغیر توفیق طلبی رابطه معنی داری a=0/05 مستقیم وجوددارد متغیر کمال گرایی ۳۰/۷ درصد از متغیر رفتار شهروندی کارکنان در محیط کار را یپش بینی می کند. متغیر توفیق طلبی ۱۸/۲ درصد از متغیر رفتار شهروندی کارکنان در محیط کار را پیش بینی می کند.