دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه کمال گرایی و تعهد سازمانی در بین کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه کمال گرایی و تعهد سازمانی در بین کارکنان دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه کمال گرایی و تعهد سازمانی در بین کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه کمال گرایی و تعهد سازمانی در بین کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه کمال گرایی و تعهد سازمانی در بین کارکنان :
تعداد صفحات :۵
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به بررسی ارتباط تعهد سازمانی با کمال گرایی پرداخته است.روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق را تمام کارکنان کارخانه سنگ اصفهان که شامل ۲۰۰ نفرند تشکیل داده بودند. نمونه انتخابی شامل ۵۰ نفر از کارکنان این کارخانه بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار تحقیق، دو پرسشنامه ی تعهد سازمانی: مودای، استیرز و پورتر و پرسشنامه کمال گرایی: تری شورت و همکاران بود. یافته های پژوهش با استفاده از روش های آماری مناسب (ضریب همبستگی پیر سون) مورد بررسی قرار گرفت که نتایج حاکی از آن بود که بین تعهد سازمانی و ابعاد کمال گرایی تنها در بعد کمالگرایی مثبت با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد، بین تعهد سازمانی و کمال گرایی منفی همبستگی معنادار وجود ندارد .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
