دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه فرهنگ تیمی بر انگیزش منابع انسانی به واسطه سازگاری شغلی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملی خراسان رضوی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه فرهنگ تیمی بر انگیزش منابع انسانی به واسطه سازگاری شغلی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملی خراسان رضوی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه فرهنگ تیمی بر انگیزش منابع انسانی به واسطه سازگاری شغلی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملی خراسان رضوی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه فرهنگ تیمی بر انگیزش منابع انسانی به واسطه سازگاری شغلی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملی خراسان رضوی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه فرهنگ تیمی بر انگیزش منابع انسانی به واسطه سازگاری شغلی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک ملی خراسان رضوی :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
سازگاری شغلی، نقش موثری در آرامش انسان ها دارد ..محققان براین باورند که هوش شناختی در بهترین شرایط تنها باعث ۸۰ درصد از موفقیت می شود و به هوش عاطفی افراد بستگی دارد.وجود فرهنگ تیمی سازگار در جهت بهبود و رشد سازمان در کنار سازگاری شغلی کارکنان به بالاتر بودن انگیزش منابع انسانی سازمان کمک می کند. پژوهش حاضر به منظور بررسی اثر رابطه فرهنگ سازمانی به واسطه هوش هیجانی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی انجام شد . این پژوهش یک مطالعه توصیفی مقطعی بود که روی ونمرات ارزشیابی کارکنان صورت گرفت .روایی صوری و محتواییپرسشنامه سنجیده شد و نتایج نشان داد بین هوش هیجانی و بهره وری رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.و همچنین بین فرهنگ سازمانی و بهره وری، بین فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ و رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروری انسانی با میانجی گری هوش هیجانی مثبت و معنادار می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
