پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، ۱۹۸۹)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، ۱۹۸۹) دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، ۱۹۸۹)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، ۱۹۸۹)۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، ۱۹۸۹)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، ۱۹۸۹) :

دانلود پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، کندال و هالین ، ۱۹۸۹)، در قالب word و در ۶ صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

توضیح :

یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از ۴۰۰ تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار می ­رود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغل­های جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار می­ گیرد (اسمیت و همکاران، ۱۹۸۹).

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها : ۷۲

تعداد مولفه : ۵ مولفه (نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع)

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع : دارد

نوع فایل : word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :۸