بررسی خلاقیت و نوآوری در سازمان در بین کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی خلاقیت و نوآوری در سازمان در بین کارکنان دارای ۱۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی خلاقیت و نوآوری در سازمان در بین کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز بررسی خلاقیت و نوآوری در سازمان در بین کارکنان۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی خلاقیت و نوآوری در سازمان در بین کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن بررسی خلاقیت و نوآوری در سازمان در بین کارکنان :

این پژوهش به تشریح مفاهیم و مبانی بین خلاقیت،فرهنگ و نوآوری در سازمان می‌پردازد. تعاریف مختلفی از خلاقیت ارائه می‌شوند و از دیدگاه روانشناسی و سازمانی مورد بررسی قرار می گیرند. سپس موضوع نوآوری و ارتباط آن با خلاقیت شرح داده می‌شود. ارتباط خلاقیت و نوآوری، تأثیر ساختار بر نوآوری، تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری، تأثیر متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری از دیگر مباحث این بخش هستند. ویژگی‌های افراد خلاق، فرصت‌های خلاقیت، نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی، ویژگی‌های سازمان‌های خلاق، مدیریت خلاقیت، تکنیک‌های توسعه خلاقیت گروهی شامل طوفان فکری، شش کلاه تفکر، گردش تخیلی، تفکر موازی و ارتباط اجباری از دیگر مطالب این پژوهش هستند.

بررسی خلاقیت و نوآوری در سازمان در بین کارکنان
فهرست مطالب

فصل اول: کلیات پژوهش…. ۵

۱-۱- مقدمه. ۶

۱-۲- بیان مسئله. ۶

۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۷

۱-۴- پیشینه پژوهش…. ۷

۱-۵- اهداف پژوهش…. ۹

۱-۵-۱- هدف کلی.. ۹

۱-۵-۲- اهداف جزئی.. ۹

۱-۶- فرضیات پژوهش…. ۹

۱-۷- سوال های پژوهش…. ۱۰

۱-۸- واژه ها و اصطلاحات کلیدی پژوهش…. ۱۰

۱-۸-۱- تعاریف نظری.. ۱۰

۱-۸-۲- تعاریف عملیاتی.. ۱۰

فصل دوم: ادبیات پژوهش…. ۱۲

۲-۱- مقدمه. ۱۳

۲-۲- تعاریف… ۱۵

۲-۳- تصورات قدیمی وغلط راجع به خلاقیت… ۱۷

۲-۴- فرآیند خلاقیت… ۱۷

۲-۵- مدل تلفیقی فرآیند خلاقیت… ۱۷

۲-۶- عوامل موثر برخلاقیت ( آمابیل ۱۹۸۸)۱۸

۲-۷- مهارتهای لازم برای تفکر خلاق و اثر بخش ( به صورت فردی )۱۹

۲-۸- ویژگی های افراد خلاق.. ۲۰

۲-۹- تاثیر خلاقیت فردی روی سازمان. ۲۰

۲-۱۰- خلاقیت گروهی.. ۲۰

۲-۱۱- ایده پردازی گروهی.. ۲۰

۲-۱۲- کارهای لازم برای ایجاد خلاقیت و نوآوری گروهی.. ۲۱

۲-۱۳- مدیریت تیم های خلاق.. ۲۱

۲-۱۴- نقش مدیر در پرورش خلاقیت… ۲۲

۲-۱۴-۱- خصوصیات مدیران خلاق.. ۲۲

۲-۱۵- خلاقیت در سازمان. ۲۲

۲-۱۵-۱- ویزگی های سازمان خلاق.. ۲۳

۲-۱۵-۲- محیط سازمان نوآور. ۲۳

۲-۱۶- موانع خلاقیت… ۲۴

۲-۱۷- اقدامات عملی برای سلامت سیستم نوآوری.. ۲۵

۲-۱۸- ارائه مدل. ۲۶

۲-۱۹- ارتباط خلاقیت و نوآوری.. ۲۸

۲-۱۹-۱- نوآوری شامل چه چیزهایی است؟. ۲۸

۲-۱۹-۲- چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می‌گذارند؟. ۲۸

۲-۱۹-۳- چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟. ۲۹

۲-۱۹-۴- کدام متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری اثر می‌گذارند؟. ۲۹

۲-۲۰- ویژگی‌های افراد اخلاق.. ۲۹

۲-۲۱- فرصت‌های خلاقیت… ۳۰

۲-۲۲- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری.. ۳۱

۲-۲۲-۱- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی.. ۳۱

۲-۲۲-۲- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی.. ۳۱

۲-۲۳- ویژگی‌های سازمان خلاق.. ۳۱

۲-۲۴- نقش مدیر در پرورش خلاقیت… ۳۲

۲-۲۵- تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی.. ۳۳

۲-۲۵-۱- طوفان فکری.. ۳۳

۲-۲۵-۲- تکنیک خلاقیت شش کلاه تفکر. ۳۳

۲-۲۵-۳- گردش تخیلی.. ۳۵

۲-۲۵-۴- تفکر موازی.. ۳۵

۲-۲۵-۵- ارتباط اجباری.. ۳۶

۲-۲۶- فرهنگ سازمانی.. ۳۶

۲-۲۷- ساختار سازمانی.. ۳۸

۲-۲۸- راهکارهای تفکر وخلاقیت گروهی در سازمان ها :۴۰

۲-۲۹- بررسی نظریات… ۴۱

فصل سوم : روش شناسی پژوهش…. ۴۲

۳-۱- مقدمه. ۴۳

۳-۲- روش پژوهش…. ۴۴

۳-۳- روشهای گردآوری اطلاعات… ۴۴

۳-۴- جامعه آماری و نمونه آماری.. ۴۴

۳-۵- ابزار گردآوری دادهها۴۵

۳-۵-۱- روا ( اعتبار ) :۴۵

۳-۵-۲- پاا(اعتماد):۴۶

۳-۶- روشهای آماری مورد استفاده. ۴۶

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها۴۷

۴-۱- مقدمه. ۴۸

۴-۲- آمار توصیفی.. ۴۹

۴-۲-۱- جنسیت:۴۹

۴-۲-۲- سطح تحصیلات:۵۰

۴-۲-۳- سن:۵۱

۴-۲-۴- جایگاه شغلی:۵۲

۴-۳- آمار استنباطی.. ۵۳

۴-۳-۱- نتایج توصیفی.. ۵۴

۴-۳-۲- نتایج استنباطی.. ۷۱

۴-۴- نتایج آزمون فرضیه ها۸۳

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری… ۸۴

۵-۱- مقدمه. ۸۵

۵-۲- نتیجه گیری از فرضیه ها۸۶

۵-۳- نتیجه یافته ها۸۷

۵-۴- پیشنهادات… ۸۸

۵-۴-۱- پیشنهادات پژوهش:۸۸

۵-۴-۲- پیشنهادات به محققان بعدی.. ۸۸

۵-۴-۳- پیشنهادات کابردی.. ۸۹

۵-۵- محدودیت های پژوهش…. ۸۹

۵-۵-۱- محدودیت در دسترس پژوهشگر. ۸۹

۵-۵-۲- محدودیت غیر دسترس پژوهشگر. ۹۰