پرسشنامه بازداری خرس سفید
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
پرسشنامه بازداری خرس سفید دارای ۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد پرسشنامه بازداری خرس سفید کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پرسشنامه بازداری خرس سفید،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پرسشنامه بازداری خرس سفید :
دانلود پرسشنامه استاندارد بازداری خرس سفید، در قالب word و در ۲ صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…
توضیح :
به منظور کنترل افکار و رفتارها اغلب مردم سعی می کنند افکار ناخوشایند را بازداری کنند. به عنوان مثال کسانی که رژیم عذایی میگیرند، ممکن است از فکر کردن در مورد غذاهای مضر پرهیز کند؛ شخصی که در حال ترک مصرف دارو است، سعی می کند به داروها فکر نکند؛ دانش آموزی بر روی امتحان خود تمرکز کرده و از فکرهایی که حواس او را پرت میکنند، پرهیز میکند و همچنین استاد دانشگاه ممکن است از افکار پرخاشگرانه که از لحاظ اجتماعی غیر اخلاقی و غیر قابل قبول هستند در مورد دانش آموزان بازداری (اجتناب) کند. با این وجود برخی اوقات این تلاش ها نه تنها در بازداری افکار شخصی شکست میخورند، بلکه اثرات منفی نیز خواهند داشت. پرسشنامه بازداری خرس سفید یکی از مهمترین ابزارهایی است که برای ارزیابی توانایی بازداری افکار مزمن بکار میرود. نام خرس سفید از آزمایشی که وگنر (۱۹۸۷) جهت بررسی بازداری افکار در آزمودنی های خود انجام داده است، آورده شده است. این پرسشنامه شامل ۱۵ آیتم است که برای ارزیابی بازداری افکار تهیه شده است. بازداری افکار مزمن، متغیری است که با افکار وسواسی و عاطفه منفی (در افسردگی و اضطراب) مرتبط است. این پرسشنامه میتواند در شناسایی افرادی که مستعد بازداری افکار مزمن هستند، مفید باشد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : ۱۵
تعداد مولفه : مولفه ندارد
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
تعداد صفحات :۲
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.