سنجش میزان یادگیری سازمانی شرکت آبفا روستایی خوزستان بر اساس الگوی دی . ال . او . کیو با استفاده از معادلات ساختاری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش میزان یادگیری سازمانی شرکت آبفا روستایی خوزستان بر اساس الگوی دی . ال . او . کیو با استفاده از معادلات ساختاری دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش میزان یادگیری سازمانی شرکت آبفا روستایی خوزستان بر اساس الگوی دی . ال . او . کیو با استفاده از معادلات ساختاری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش میزان یادگیری سازمانی شرکت آبفا روستایی خوزستان بر اساس الگوی دی . ال . او . کیو با استفاده از معادلات ساختاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سنجش میزان یادگیری سازمانی شرکت آبفا روستایی خوزستان بر اساس الگوی دی . ال . او . کیو با استفاده از معادلات ساختاری :

تعداد صفحات :۵

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف سنجش تاثیر سطح فرد وساختار برمیزان یادگیری سازمانی شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خوزستان بر اساس الگویدی . ال . او . کیو مارسیک و واتکینز سنجیده شده است. پژوهش از نوع توصیفی با رویکرد مورد پژوهی می باشد. جامعه ی پژوهش شامل کلیه کارکنان و مسئولین مرتبط با شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خوزستان است که تعداد ایشان ۴۵ نفر است. جهت گردآوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش، از پرسشنامه ی یادگیری سازمانی مدل مارسیک و واتکینز استفاده شد. پرسش نامه های فوق پس از تأیید روایی و پایایی بین اعضای جامعه پژوهش توزیع و جمع آوری گردید. نمره پایایی برای پرسش نامه ی تحقیق ۰/۸۳ محاسبه شد. داده های به دست آمده از پرسش نامه ها پس از ورود در نرم افزار لیزرل و spss19 با استفاده از معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در شرکت آب و فاضلاب روستایی استان خوزستان، سطح افراد برر رو ی یادگیری سازمانی تأثیر معنی دار دارد.