بررسی رابطه تنوع، بامفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه تنوع، بامفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان تهران دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه تنوع، بامفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه تنوع، بامفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه تنوع، بامفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان تهران :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

هدف این مطالعه، بررسی رابطه تنوع، مفهوم و مهم بودن وظایف شغلی بر میزان عملکرد سازمانی کارکنان می باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان تهران به تعداد ۴۲۰ نفرتشکیل می دهند. با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۰۱ نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند.در این پژوهش جهت سنجش عملکرد کارکنان از پرسشنامه استاندارد مدل آچیو استفاده شد که شامل ۱۹ گویه است و از پرسشنامه ویژگی های شغلی جهت شناسایی ابعاد آن در سازمان استفاده شدکه شامل ۹ گویه است. روایی آنها با استفاده از نظرات خبرگان و کارشناسان تایید و پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۳ % و ۸۱ % به دست آمد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون اسپیرمن و رتبه بندی فریدمن استفاده شد. نتایج نشان داد که بین تنوع، مفهوم و مهم بودن وظایف شغلی با میزان عملکرد سازمانی کارکنان در اداره کل راه و شهرسازی استان تهران رابطه معنی داری وجود دارد و از نظر کارکنان بعد با مفهوم بودن وظایف دارای بیشترین و بعد مهم بودن وظایف کمترین تاثیر را بر عملکرد سازمانی دارد.