دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه شایستگی محوری با عملکرد مدیران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه شایستگی محوری با عملکرد مدیران دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه شایستگی محوری با عملکرد مدیران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه شایستگی محوری با عملکرد مدیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه شایستگی محوری با عملکرد مدیران :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
شکست هر سازمان را در زمینه دستیابی به بهره وری بهینه، می توان تاحدودی مربوط به مدیریت و رهبری غیرکارامد آن سازمان دانست. به همین دلیل امروزه تلاش می شود تا افراد را در پست های مدیریتی بگمارند که توانایی و شایستگی لازم را برای رهبری اثربخش داشته باشند. یکی از مهره های کلیدی در بانک ها که کمتر عملکرد آنها مورد ارزیابی قرار گرفته است. به همین دلیل هدف از این مقاله بررسی رابطه بین شایستگی محوری با عملکرد مدیران است. این مقاله از نوع توصیفی بوده و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ای و روزنامه ای گردآوری شده است. یافته ها حاکی از این است که بین شایستگی اجرایی و شایستگی شخصیتی با عملکرد شغلی بیشترین ارتباط وجود دارد. بر همین اساس می توان با شایسگی محوری عملکرد مدیران بانک کشاورزی را بهبود ببخشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
