سنجش تأثیر ساختار سازمانی بر خط مشی گذاری در یکی از سازمان های دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش تأثیر ساختار سازمانی بر خط مشی گذاری در یکی از سازمان های دولتی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش تأثیر ساختار سازمانی بر خط مشی گذاری در یکی از سازمان های دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش تأثیر ساختار سازمانی بر خط مشی گذاری در یکی از سازمان های دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سنجش تأثیر ساختار سازمانی بر خط مشی گذاری در یکی از سازمان های دولتی :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف سنجش تأثیر ساختار سازمانی در خط مشی گذاری سازمان انجام شده است . با توجه به اهمیتی که عملکرد خط مشی گذاری در رسیدن به اهداف برای سازمان دارد بررسی عوامل مؤثر بر آن به خصوص ساختار سازمانیضروری است.در این پژوهش روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش توصیفی و همبستگی است. ابزار آن پرسشنامه است که جهت بررسی روایی آن از روایی محتوایی استفاده شده است و پایایی آن نمره ۰/۱۸الفای کرونباخ می باشد. جامعه مورد مطالعه کلیه مدیران و معاونان یکی از سازمان های دولتی بوده است که با توجه به تعداد کم آنها از روشسرشماری استفاده شده است و جامه آماری ۷۰ نفر می باشد. جهت بررسی فرضیه های پژوهش از آماره های کای اسکوئر و ضریب کندال استفاده شده است. نتایج نشان می دهد ساختار سازمانی بر خط مشی گذاری مؤثر است و بیشترین تأثیرمربوط به مؤلفه تمرکز بوده است.