دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه توانمند سازی و تعهد سازمانی با قصد ترک خدمت پرستاران بیمارستان رازی رشت
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه توانمند سازی و تعهد سازمانی با قصد ترک خدمت پرستاران بیمارستان رازی رشت دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه توانمند سازی و تعهد سازمانی با قصد ترک خدمت پرستاران بیمارستان رازی رشت کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه توانمند سازی و تعهد سازمانی با قصد ترک خدمت پرستاران بیمارستان رازی رشت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه توانمند سازی و تعهد سازمانی با قصد ترک خدمت پرستاران بیمارستان رازی رشت :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه توانمند سازی روانشناختی و تعهد سازمانی با قصد ترک خدمت پرستاران بیمارستان رازی شهر رشت می باشد.این پژوهش از نوع پژوهش همبستگی است . جامعه ی آماری مورد پژوهش را تمامی پرستاران بیمارستان رازی شهر رشت در سال ۱۳۹۴ که تعداد آن ها بالغ بر ۳۰۷ نفر است، تشکیل می دهند حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان ۱۷۲ نفر، به نسبت انتخاب شدند در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است و با استفاده از پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (۱۹۹۵، (پرسشنامه تعهد سازمانی بالفور و وکسلر (۱۹۹۶ ،(پرسشنامه قصد ترک خدمت حسینی برزنجی (۱۳۹۲ (ارزیابی شدند. داده ها با استفاده از همبستگی پیرسون، رگرسیون چند گانه تجزیه و تحلیل شد. نتایج به دست آمده با استفاده از شاخص آماری رگرسیون چندگانه نشان داد که توانمند سازی روانشناختی توانسته قصد ترک خدمت را پیش بینی کند (۰۶۶/۸=F225/0=B .(بین توانمند سازی با قصد ترک خدمت پرستاران رابطه وجود دارد(۲۲۱/۰=R؛ ۰۰۶/۰=SIG ،۰۱/۰<P(بین تعهد سازمانی با قصد ترک خدمت پرستاران رابطه وجود ندارد (۰۱۲/۰=R؛ ۸۹۱/۰=SIG ،۰۱/۰>P (با توجه به نتایج بدست آمده باید گفت که توانمند سازی روانشناختی مهمترین و تعیین کننده ترین عامل تاثیرگذار مستقیم و مثبت بر میزان قصد ترک خدمت محسوب می شود. درحالی که تاثیر غیر مستقیم بر تعهدسازمانی دارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
