رابطه بین هوش معنوی و کیفیت زندگی کاری در کارکنان بیمارستان های غرب مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین هوش معنوی و کیفیت زندگی کاری در کارکنان بیمارستان های غرب مازندران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین هوش معنوی و کیفیت زندگی کاری در کارکنان بیمارستان های غرب مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین هوش معنوی و کیفیت زندگی کاری در کارکنان بیمارستان های غرب مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین هوش معنوی و کیفیت زندگی کاری در کارکنان بیمارستان های غرب مازندران :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش معنوی و ابعاد آن با کیفیت زندگی کاری می باشد. این پژوهش از لحاظ روش از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بیمارستانهای دولتی غرب مازندارن که تعداد آنها ۱۸۷۲ نفر می باشد. نمونه آماری شامل× نفر از کارکنان بیمارستانهای غرب مازندارن بوده که با روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجمجامعه انتخاب شده اند؟ ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامهی هوش معنوی علی بدیع و همکاران (۱۳۸۹ (با ۴۲ پرسش و پرسشنامهی کیفیت زندگی کاری بلهاری و همکاران (۱۳۸۹ (با ۲۴ پرسشمیباشد؛ جهت بررسی روایی پرسشنامه محقق برای هر دو پرسشنامه از نظرات اساتید و صاحبنظران علمی بهره برداری نموده و شاخص ها به تأیید آن ها رسیده است؟ و میزان پایایی دو پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۷/۰ و ۸۴/۰ بدست آمده است. به منظور بررسی فرضیهها از نرمافزار SPSS استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و تعیین نوع رابطه میان متغیرهای مورد بررسی پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و پیش بینی میان آن ها از رگرسیون چندمتغیری گام به گام استفاده شده است ؟ نتایج پژوهش نشان داده است که ضریب همبستگی بین هوش معنوی و مؤلفه هایآن تفکرکلی و اعتقاد افراد، توانایی مقابله و تعامل، سجایای اخلاقی، خودآگاهی و عشق و علاقه افراد با کیفیت زندگی کاری مستقیم و مثبت بوده و متغیر مستقل و مؤلفه های آن با متغیر وابسته رابطه معنی دار داشته اند ؟به این معنی که با افزایش یک متغیر بر میزان متغیر دیگر افزوده شده است ؟از مؤلفه های هوش معنوی همگی به عنوان پیش بینی کننده های معنی دار در پژوهش بوده اند و از روی مقادیر آن ها می توان مقدار نقشی که به میزان کیفیت زندگی کاری دارند را پیش بینی کرد؟