دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رضایت شغلی بر اشتراک دانش با نقش میانجی رفتارشهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک صادرات رشت
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رضایت شغلی بر اشتراک دانش با نقش میانجی رفتارشهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک صادرات رشت دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رضایت شغلی بر اشتراک دانش با نقش میانجی رفتارشهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک صادرات رشت کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رضایت شغلی بر اشتراک دانش با نقش میانجی رفتارشهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک صادرات رشت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رضایت شغلی بر اشتراک دانش با نقش میانجی رفتارشهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک صادرات رشت :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
امروزه یکی از چالش های اساسی مدیریت دانش، واداشتن افراد برای به اشتراک گذاشتن آنچه که می دانند است . در واقع دانش فردی هنگامی برای سازمان قابل دسترس خواهد شد که کارکنان تمایل به اشتراک آن داشته باشند . در این راستا هدف ازتحقیق حاضر مطالعه بررسی رضایت شغلی بر اشتراک دانش با نقش میانجی رفتارشهروندی سازمانی در بین کارکنان بانک صادرات رشت است . از نظر روش شناسی، تحقیق حاضر توصیفی و همبستگی است . روش گردآوری اطلاعات در این تحقیق میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد است . جامعه آماری تحقیق حاضر بین کارکنان بانک صادرات رشتبوده و طبق یک فرایند نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۵۶۱ نفر از بین ۲۲۷ از بین کارکنان بانک صادرات رشت انتخاب شدند . در نهایت با روش مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است . نتایج این تحقیق نشان داد که اثر رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی بر اشتراک دانش تاثیرگذار است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
