بررسی رابطه ابهام و تعارض در نقش کارکنان با عملکرد شغلی بخش مالی سازمان های دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ابهام و تعارض در نقش کارکنان با عملکرد شغلی بخش مالی سازمان های دولتی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ابهام و تعارض در نقش کارکنان با عملکرد شغلی بخش مالی سازمان های دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ابهام و تعارض در نقش کارکنان با عملکرد شغلی بخش مالی سازمان های دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ابهام و تعارض در نقش کارکنان با عملکرد شغلی بخش مالی سازمان های دولتی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

عدم ثبات و امنیت شغلی، حذف بسیاری از مشاغل به دلیل ظهور فن آوری اطلاعات و ارتباطات، رقـابتی شدن مهارت ها و قابلیت های نیروی انسانی و …همگی دست به دست هم داده انـد تـا شـاهد کارکنـانی باشیم که استرس و فشار زیاد را تحمل می کنند . در این میان تعارض و ابهـام در نقـش سـهم عمـده ای دارند. در این راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ابهام و تعـارض در نقـش کارکنـان بـا عملکـرد شغلی بخش مالی سازمان های دولتی انجام گرفت و با مطالعه کارکنان بخش مالی سـازمان هـای دولتـی مورد بررسی(سازمان تامین اجتماعی، بیمارستان های دولتی، اداره آب و فاضـلاب ) در سـطح مشـهد بـه بررسی رابطه بین متغیر های اصلی این پژوهش پرداخت. به منظور جمع اوری داده ها از پرسشـنامه هـای استاندارد اسفاده گردید که پس از بومی سازی ، روایی و پایایی آن ها نیز مورد تایید قرار گرفت همچنـین به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ، نرم افزار های Spss و lisrel بکار گرفته شد. نتایج این پژوهش حاکی از رابطه مثبت و معنی دار بین ابهام و تعارض در نقش و رابطه منفی بین ابهام در نقش با عملکرد شغلی و همچنین رابطه منفی بین تعارض در نقش و عملکرد شغلی کارکنان بخش مالی سازمان های دولتـی مـورد مطالعه، بود.