کارآفرینی و مدیریت با رویکرد به ویژگی های کارآفرینی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 کارآفرینی و مدیریت با رویکرد به ویژگی های کارآفرینی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد کارآفرینی و مدیریت با رویکرد به ویژگی های کارآفرینی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی کارآفرینی و مدیریت با رویکرد به ویژگی های کارآفرینی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن کارآفرینی و مدیریت با رویکرد به ویژگی های کارآفرینی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

چکیده با تحولات عظیمی که امروزه در فناوری ها روی داده ،جامعه ی عصر صنعتی جای خود را به جامعه ای فرا صنعتی یا اطلاعاتی داده است جامعه ای که در آن بازوها تبدیل به مغزها شده و سرمایه گذاری ها که بر روی منابع،مدت زیادی طول می کشید امروزه با راهکارهای جدید که منجر به توانمندسازی و ارزش آفرینی شده اند بسیار زودتربه بار خواهد نشسات. زیارا جامعه ی امروزی بر اساس دانایی ،توانایی و دانش بنا نهاده شده است.با تغییرات وسیعی که در عصر اطلاعات (انقلاب دیجیتال ،اینترنت و انقلاب کارآفرینی )به وجود آمده افراد خلاق،نوآور و مبتکر به عنوان کارآفرینان، منشا تحولات بزرگی شده اند. باه عبارت دیگر،کارآفرین کسی است که از هیچ، همه چیز می سازد. در واقع می توان گفت: کارآفرین یا فرد خلاق، صاحب فکر و ابتکار است که همراه با خلاقیت، ریسک پذیری، هوش، اندیشه و وسعت دید، فرصت های طلایی می آفریند. و با روحیه شکست ناپذیری و مدیریت قوی که دارد می تواند موانع پیش رو را از میان بار دارد. و ازهر شکست تجربه ای جدید مای بنا نهاده شده اند از جمله (کارآفرینی ) آموزد. امروزه جوامعی که بر اساس نیروی فکر،خلاقیت و ابتکار و در یا کلمه کشورهای پیشرو در جهان کنونی هستند. امروزه که عصر دانایی و خلاقیت و عصر تلفیق اندیشه ها و ابتکارات است توجاه باه کارآفرینی در توسعه و پیشرفت کشور ها بسیار با اهمیت و ضروری است اما کارآفرینی با چالش هایی نیز روبروست کاه مای توان به ،رشد سریع جمعیت و افزایش میزان بیکاری اشاره کرد.که نیاز به مدیریت قوی دارد. اساساً مهارت مادیریتی یکای از مهم ترین ویژگی های کار آفرینی است. چنان که کار آفرین را دردرون سازمان، به عنوان اساس مدیریت تشخیص می دهند و بر این باورند که کار آفرین کسی است که نمی توان او را از سازمانش جدا کرد؛ زیرا وی با آن در آمیخته است. در مقاله ی پیش رو سعی بر این بوده است که اهمیت کارآفرینی و ارتباط آن با مدیریت، و ویژگای های کارآفرینان و راهکارهاایی بارای تقویت کارآفرینی بیان شود.