بررسی تاثیر شایستگی فن آورانه متمایز و سرمایه فکری بر روی نوآوری سازمانی در جهت بهبود عملکرد سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر شایستگی فن آورانه متمایز و سرمایه فکری بر روی نوآوری سازمانی در جهت بهبود عملکرد سازمانی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر شایستگی فن آورانه متمایز و سرمایه فکری بر روی نوآوری سازمانی در جهت بهبود عملکرد سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر شایستگی فن آورانه متمایز و سرمایه فکری بر روی نوآوری سازمانی در جهت بهبود عملکرد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر شایستگی فن آورانه متمایز و سرمایه فکری بر روی نوآوری سازمانی در جهت بهبود عملکرد سازمانی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

فهم مسائل مرتبط با سازمان ها، به آشنایی بیشتر با آن ها منجر می گردد. یکی از این مسائل عملکرد سازمانی است. عملکرد سازمانی و اثربخشی سازمانی دو مفهوم به هم گره خورده اند. از این رویکی از مهم ترین ضرورت ها اثربخشی ارزیابی عملکرد سازمان هاست. این مقاله به تحلیل این موضوع می پردازد، که چگونه نوآوری تحت تاثیر مهارت های فنی، شایستگی فن آورانه متمایز در کنار سرمایه فکری می باشد. شاخص هایی از سرمایه فکری که مورد مطالعه قرار گرفته است شامل: سرمایه ساختاری، سرمایه اجتماعی و سرمایه تکنولوژیکی می باشد که جز اصلی ترین شاخص های سرمایه فکری در مطالعه عملکرد سازمانی و تاثیرگذار بر آن نیز می باشد. این تحقیق همچنین به بررسی اثرات شایستگی فن آورانه متمایز و سرمایه فکری می پردازد و نشان می دهد که چگونه این متغیرها بر عملکرد سازمانی تاثیری مثبت می گذارند. نتایج حاصل از شواهد تجربی تحقیق نشان می دهد، که مهارت های فنی و شایستگی های متمایز فن آوری از طریق نوآوری سازمانی به شکلی مستقیم و غیر مستقیم بر عملکرد سازمانی تاثیری مثبت دارد و موجبات بهبود عملکرد سازمانی را محیا می سازد و سرمایه فکری در کنار نوآوری سازمانی موجبات بهبود عملکرد سازمانی را فراهم می کند. نهایتا تمامی شاخص های تحقیق، تاثیر مثبتی را بر عملکرد سازمانی گذاشته و منجر به بهبود آن نیز می گردند.