بررسی تاثیر رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران با انگیزش کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران با انگیزش کارکنان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران با انگیزش کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران با انگیزش کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر رابطه ویژگی های شخصیتی مدیران با انگیزش کارکنان :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف مطالعه تاثیر ویژگیهای شخصیتی مدیران با انگیزش کارکنان با استفاده از روش تحقیق توصیفی و به شیوه پیمایشی می باشد. لذا در این راستا از بین مدیران دولتی و خصوصی استان کردستان تعداد ۱۷۵ نفر بر اساس فرمول کوکران به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی در دسترس انتخاب گردید. که از این تعداد ۱۶۰ پرسشنامه تکمیل و پاسخ داده شد.اطلاعات لازم جهت آزمون فرضیات تحقیق با استفاده از پرسشنامه خود ارزیابی جاج و همکاران ۲۰۰۳ و سمیک و همکاران ۲۰۱۰ پرسشنامه اعتماد لوین و کراس ۲۰۰۴ و کمپر و همکاران ۲۰۱۱ و پرسشنامه مسئولیت پذیری هاریس گاف ۱۹۴۸ (پرسشنامه روانی کالیفرنیا) و پرسشنامه همکاری آتون -گیما و موری ۲۰۰۷ و کمپر و همکاران ۲۰۱۱ گردآوری شده است. روایی و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. جهت نیل به اهداف تحقیق از آزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون رگرسیون و آزمون رتبه بندی فریدمن بهره گرفته شده است. نتایج آزمون نشان می دهد که بین ویژگی های شخصیتی مدیران (اعتماد،همکاری،خود ارزیابی،مسئولیت پذیری) و انگیزش کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.