عدالت سازمانی از دیدگاه اسلام با تاکید به نامه ۵۳ نهج البلاغه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 عدالت سازمانی از دیدگاه اسلام با تاکید به نامه ۵۳ نهج البلاغه دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد عدالت سازمانی از دیدگاه اسلام با تاکید به نامه ۵۳ نهج البلاغه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عدالت سازمانی از دیدگاه اسلام با تاکید به نامه ۵۳ نهج البلاغه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن عدالت سازمانی از دیدگاه اسلام با تاکید به نامه ۵۳ نهج البلاغه :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

عدالت نقش مهمی در پویایی های روابط سازمانی از جمله روابط مدیر، کارمندان و رفتار شهروندی و… ایفا می کند و از این رو از موضوعات مورد توجه مدیران و کارکنان می باشد. بر این اساس و با توجه به بافت فرهنگی اجتماعی سازمان های کشور، در این مقاله به بررسی و تحلیل عدالت سازمانی از دیدگاه اسلام با تاکید به نامه ۵۳ نهج البلاغه پرداخته ایم؛ بتدا به معنا و مفهوم عدالت از دیدگاه اسلام و متفکران اسلامی می پردازیم و سپس عدالت سازمانی و انواع آن و متغیرهای هریک از ابعاد سه گانه عدالت سازمانی از دیدگاه نهج البلاغه بررسی کرده ایم . با بررسی مفهوم عدالت در نهج البلاغه به این نتیجه می رسیم که امام علی (ع) در شیوه حکومت خود و همه والیان تحت امر خود رعایت عدالت را از ضرورت های حکومت می داند و به همه ابعاد عدالت، که امروزه تحت عنوان ابعاد سه گانه عدالت ( توزیعی، رویه ای، تعاملی ) مطرح است، توجه خاصی مبذول داشته است.