بررسی تاثیر رتبه سازمانی بر رضایت شغلی در بانک ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر رتبه سازمانی بر رضایت شغلی در بانک ها دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر رتبه سازمانی بر رضایت شغلی در بانک ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رتبه سازمانی بر رضایت شغلی در بانک ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر رتبه سازمانی بر رضایت شغلی در بانک ها :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

امروزه رتبه سازمانی یکی از موضوعات مهم در بحث رفتار سازمانی و میزان رضایت شغلی افراد است. انجام موفقیت آمیز وظایف و مسئولیت های شغلی نیروی انسانی در سازمان ها به عوامل متعددی از جمله دانش، توانایی ها و مهارت ها و شایستگی های آنها بستگی دارد. شایستگی ها و ملاک های آن اساس انتخاب، یادگیری و پاداش ها و دیگر جنبه های زندگی سازمانی افراد است که تحت تاثیر عوامل متعددی از جمله رتبه سازمانی است. پژوهش حاضر، با هدف بررسی تاثیر رتبه سازمانی بر رضایت شغلی در بانک ها صورت گرفته است. این پژوهش به صورت توصیفی و اطلاعات آن از طریق روزنامه و کتابخانه ای گردآوری شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که کارمندان با توانایی ها و دانش بالا نسبت به سایر همکاران خود احساس برتری می کنند و این احساس اگر همراه با ارتقا شغلی که با توانایی های فرد هماهنگ باشد ،نباشد باعث سرخوردگی و عدم رضایت فرد از کار خود می شود. همچنین یافته های این پزوهش نشان داد که هدف کارمندان بانک ها از داشتن تحصیلات و دانش بالا برای ارتقا شغلی خود و افزایش رضایت باطنی از شغل خود است.