شناسایی موانع و چالش های استقرار برنامه های جانشین پروری مطالعه موردی: ادارات مرکزی بانک سپه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی موانع و چالش های استقرار برنامه های جانشین پروری مطالعه موردی: ادارات مرکزی بانک سپه دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی موانع و چالش های استقرار برنامه های جانشین پروری مطالعه موردی: ادارات مرکزی بانک سپه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی موانع و چالش های استقرار برنامه های جانشین پروری مطالعه موردی: ادارات مرکزی بانک سپه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی موانع و چالش های استقرار برنامه های جانشین پروری مطالعه موردی: ادارات مرکزی بانک سپه :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق شناسایی موانع و چالش های استقرار برنامه های جانشین پروری(مطالعه موردی: ادارات مرکزی بانک سپه) است. با توجه به ماهیت موضوع و هدفهای پژوهش، این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی و از نوع اکتشافی است. جامعه آماری این شامل ۴۹۸ نفر از مدیران، معاونان، کارشناسان و کارمندان ادارات مرکزی بانک سپه است. با توجه به جدول مورگان تعداد نمونه ۲۱۷ نفر است. و روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده است. در این تحقیق از پرسشنامه ۲۹سوالی محقق استفاده شد. برای اطمینان از روایی پرسشنامه از روایی محتوایی و برای بررسی پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که میزان آن ۷۸۹ ./بدست آمد. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات در این تحقیق در زمینه ی آمار توصیفی و استنباطی می باشد. در بخش آمار توصیفی از فنون آماری همچون جدول توزیع فراوانی استفاده شد . همچنین در زمینهی آمار استنباطی نیز از آزمون کولموگراف اسمیرنف و آزمون تحلیل عاملی اکتشافی استفاده نمودیم. جهت انجام محاسبات نیز ، نرم افزار Spss را مورد استفاده قرار دادیم. با استفاده از تحلیل عامل اکتشافی توانستیم دسته بندیجدیدی از عوامل اصلی و ابعاد به دست آوردیمکه در این بانک چهار مانع ساختاری، مانع رفتاری، مانع سازمانی و مانع مدیریتی و زیرعامل های آنها مشخص شد.