رابطه بین مدیریت دانش مدیران باعملکرد شغلی دبیران متوسطه اول شهر خرم آباد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین مدیریت دانش مدیران باعملکرد شغلی دبیران متوسطه اول شهر خرم آباد دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین مدیریت دانش مدیران باعملکرد شغلی دبیران متوسطه اول شهر خرم آباد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین مدیریت دانش مدیران باعملکرد شغلی دبیران متوسطه اول شهر خرم آباد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین مدیریت دانش مدیران باعملکرد شغلی دبیران متوسطه اول شهر خرم آباد :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت دانش مدیران وعملکردشغلی دبیران متوسطه اول شهرخرم آباد بود. تحقیق ازنظر ماهیت ،همبستگی بوده و ازنظر هدف، کاربردی می باشد.جامعه آماری تحقیق را ، کلیه مدیران زن و مرداین ناحیه تشکیل دادند که از ۵۷ نفر ۳۴نفرآنها مرد و ۴۳ نفر زن بودند. نمونه آماری با استفاده از جدول کرجسی و مورگان برابر با ۳۴ نفر ۴۳ مرد و ۳۵ زن تعیین وبه روش طبقه ای تصادفی نسبی انتخاب شدند .ابزارتحقیق شامل پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش لاوسون ۳۰۰۴ و عملکردشغلی پاترسون ۱۹۸۹ استفاده شد.پایایی این داده ها بااستفاده از ضریب آلفای کرانباخ به ترتیبr=0/86وr=0/88 محاسبه شد.برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون در سطح=۰/۰۱ وبرای پیش بینی متغیرها از تحلیل رگرسیون چندمتغیره به روش گام به گام استفاده گردید. نتایج نشان داد بین مدیریت دانش مدیران وعملکردشغلی در دبیران رابطه مثبت و معنی داری وجود داردr=0/45 نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد، از بین مؤلفه های مدیریت دانش ،تنها مؤلفه خلق دانش، در راستای عملکردشغلی دبیران پیش بینی کننده های قوی تری بودند