نقش عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان شهرداری منطقه ۱ تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان شهرداری منطقه ۱ تهران دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان شهرداری منطقه ۱ تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان شهرداری منطقه ۱ تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان شهرداری منطقه ۱ تهران :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی نقش عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان شهرداری منطقه ۱ تهران می باشد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر روش گردآوری میدانی و از نظر روش اجرا توصیفی از نوع پیمایشی بوده است و داده ها با استفاده از پرسشنامه ای استانداردکه روایی و پایایی (آلفای کرونباخ برابر ۰/۸۷۹)، آن به اثبات رسیده است، گردآوری شده است. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان شهرداری منطقه ۱ تهران که بالغ بر ۱۵۰۹ نفر می باشند، که ۳۰۶ نفر (طبق فرمول کوکران) از آن ها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. از آزمون تی و همبستگی توسط نرم افزار spss22 برای تحلیل داده ها استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان می دهد که در بین ابعاد عدالت سازمانی، به ترتیب: ۱- عدالت توزیعی، ۲- عدالت رویه ای، ۳- عدالت مراوده ای، بیشترین تاثیر را بر تعهد سازمانی دارند.