دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور کاربرد تکنیک دیمتل در تحلیل و ارزیابی ریسک های منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
کاربرد تکنیک دیمتل در تحلیل و ارزیابی ریسک های منابع انسانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد کاربرد تکنیک دیمتل در تحلیل و ارزیابی ریسک های منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی کاربرد تکنیک دیمتل در تحلیل و ارزیابی ریسک های منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن کاربرد تکنیک دیمتل در تحلیل و ارزیابی ریسک های منابع انسانی :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
منابع انسانی امروزه یکی از مهمترین و با ارزش ترین منابع هر سازمانی است به طوریکه بقاء و ادامه حیات سازمان بدون وجود منابع انسانی غیر ممکن خواهد بود. ریسک های منابع انسانی یکی از مباحثی است که باید مدیران سازمان ها آن را به خوبی درک کنند و برای کاهش این ریسک مهم و کلیدی برنامه های عملیاتی تدوین کنند. در این پژوهش ابتدا ۹ ریسک اصلی با توجه به نظرات خبرگان و کارشناسان و با بهره گیری از تکنیک دلفی مشخص گردید. سپس روابط علی و معلولی بین ریسک های منابع انسانی با استفاده از تکنیک دیمتل مشخص گردید. مطالعه موردی در این پژوهش نیز سازمان تامین اجتماعی استان تهران بوده است. نتایج این پژوهش نشان داد که ریسک نبود فرایند رسمی برای شناسایی توسعه و نگهداشت استعدادهای منابع انسانی به عنوان تاثیر گذارترین ریسک بر روی سایر ریسک ها، ریسک رفتار های غیر اخلاقی و مخرب به عنوان تاثیر پذیر ترین ریسک از سایر ریسک ها و در نهایت ریسک کاهش انگیزه های کارکنان به عنوان ریسکی که بیشترین تعامل ( تاثیر گذاری و تاثیر پذیری ) را با سایر ریسک ها دارد مشخص گردید.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
