بررسی رابطه تعهد سازمانی و سلامت روان در بین کارکنان شرکت صنعتی بهشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه تعهد سازمانی و سلامت روان در بین کارکنان شرکت صنعتی بهشهر دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه تعهد سازمانی و سلامت روان در بین کارکنان شرکت صنعتی بهشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه تعهد سازمانی و سلامت روان در بین کارکنان شرکت صنعتی بهشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه تعهد سازمانی و سلامت روان در بین کارکنان شرکت صنعتی بهشهر :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

یکی از مهم ترین مسئولیتهای مدیریت منابع انسانی، حفظ کارکنان توانمند به منظور ایجاد موفقیت سازمانها و استفاده بهینه از آنهاست. این پژوهشبه بررسی ارتباط بین سلامت عمومی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت صنعتی بهشهر (روغن لادن) در سال ۱۳۹۴ پرداخته است. نوع مطالعه توصیفی و از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش متشکل از کارمندان، کارشناسان، روئسا و مدیران شرکت صنعتی بهشهر بودند که از مجموع ۲۲۶ نفر تعداد ۱۱۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها شامل پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر و پرسشنامه سلامت روان گیلدبرگ و یک چک لیست ویژگی های دموگرافیک بود. داده ها از طریق مکاتبه با واحدهای مختلف سازمان و به شکل خودایفا جمع آوری شده اند.برای بررسی پایایی پرسشنامه سلامت روان GHQ ، ثبات داخلی ابزار (پرسشنامه)، با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی شد که در نتیجه این ضریب، پایایی پرسشنامه سلامت روان ۰/۷۹۲ محاسبه گردید. پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر QCQ که در تحقیقات مختلفی از آن استفاده شده ۰/۸۴۳ بدست آمده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین سلامت عمومی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت صنعتی بهشهر رابطه معنی دار مشاهده شد.(۰/۴۳۳ و P<0/001)