دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور اولویت بندی شاخص های شایستگی شغلی کارکنان در شرکت پایانه های نفتی ایران با رویکرد ترکیبی BSC-ANP
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
اولویت بندی شاخص های شایستگی شغلی کارکنان در شرکت پایانه های نفتی ایران با رویکرد ترکیبی BSC-ANP دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد اولویت بندی شاخص های شایستگی شغلی کارکنان در شرکت پایانه های نفتی ایران با رویکرد ترکیبی BSC-ANP کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اولویت بندی شاخص های شایستگی شغلی کارکنان در شرکت پایانه های نفتی ایران با رویکرد ترکیبی BSC-ANP،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن اولویت بندی شاخص های شایستگی شغلی کارکنان در شرکت پایانه های نفتی ایران با رویکرد ترکیبی BSC-ANP :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر باهدف اولویت بندی محورهای شایستگی شغلی کارکنان در شرکت پایانه های نفتی ایران صورت گرفته است. در این پژوهش از طریق مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه با مدیران ارشد شرکت پس از شناسایی و نهایی کردن معیارها، زیر معیارها و گزینه ها جهت مدل سازی مسئله و تحلیل آن از روش ترکیبی ANP-BSC استفاده شد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ گرداوری داده ها تحلیل-توصیفی است. نتایج پژوهش نشان می دهد که محور دانش کار با وزن نسبی نرمال شده ۰.۲۴ در اولویت اول قرار دارد و بعدازآن محورهای بهبود فرایند، برنامه ریزی، منابع انسانی و رهبری به ترتیب در اولویت های بعدی قرار دارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
