دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه بین طرد شدگی در محیط کار و نتایج شغلی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه بین طرد شدگی در محیط کار و نتایج شغلی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه بین طرد شدگی در محیط کار و نتایج شغلی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین طرد شدگی در محیط کار و نتایج شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه بین طرد شدگی در محیط کار و نتایج شغلی :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه ی بین طرد شدگی در محیط کار و نتایج شغلی می باشد. پژوهش حاضر از نوع علمی ترویجی بوده و در جهت افزایش دانش خوانندگان تدوین و گردآوردی شده است. برای جمع آوری اطلاعات این تحقیق از روش کتابخانه ای استفاده شده است. یعنی اطلاعات مورد نیاز را از طریق مراجعه به پایگاه های اطلاعاتی معتبر، کتابخانه، مصاحبه با افراد خبره در این زمینه گرآوری نموده ایم. پس از تحلیل یافته ها مشخص شد طرد شدگی در محیط کار می تواند بر روی نتایج شغلی فرد تاثیرگذار بوده و باعث کاهش انگیزه فرد برای کار کردن با کیفیت می شود. لذا مدیران سازمان ها برای افزایش انگیزه کارکنان باید سعی کنند احساس طرد شدگی فرد را کاهش داده و در جهت افزایش علاقه فرد به کار تلاش نمایند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
