دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی با مشارکت اجتماعی کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی با مشارکت اجتماعی کارکنان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی با مشارکت اجتماعی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی با مشارکت اجتماعی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی با مشارکت اجتماعی کارکنان :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
در پژوهش حاضر ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و مشارکت کارکنان در سازمان آموزش و پرورش شهرستان مشکین شهر با هدف ارتقاء مشارکت اجتماعی با توجه به رفتار شهروندی سازمانی در سال ۱۳۹۵ مطالعه گردید. این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی بوده که به شیوه همبستگی انجام شد و از نظر نوع هدف، کاربردی می باشد و از روش پیمایشی جهت گردآوری داده ها استفاده گردید. در این راستا کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان مشکین شهر که شامل ۲۰۰۰ نفر بودند به عنوان جامعه آماری انتخاب شده و جهت سنجش متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه ۲۴ سوالی مبتنی بر طیف لیکرت و برای سنجش مشارکت اجتماعی کارکنان از پرسشنامه ۱۷ سوالی محقق ساخته مبتنی بر طیف لیکرت استفاده شد. پس از بررسی روایی پرسشنامه ها، جهت محاسبه پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. پس از تعیین حجم نمونه، تعداد ۳۲۷ نفر پرسشنامه در خصوص سنجش متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی و مشارکت اجتماعی کارکنان توزیع گردید. جهت انجام محاسبات آماری از برنامه نرم افزار و آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده گردید. در نهایت نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که میان رفتارهای شهروندی سازمانی و مشارکت اجتماعی کارکنان رابطه ی معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که مولفه های وظیفه شناسی، نوعدوستی، فضیلت شهروندی و مولفه احترام و تکریم رفتار شهروندی سازمانی با مشارکت اجتماعی کارکنان رابطه معنی داری دارند و مولفه جوانمردی رفتار شهروندی سازمانی با مشارکت اجتماعی رابطه معنی داری ندارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
