کارکنان توانمند وکارآفرینی درساختار سازمانی مناسب

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 کارکنان توانمند وکارآفرینی درساختار سازمانی مناسب دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد کارکنان توانمند وکارآفرینی درساختار سازمانی مناسب  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی کارکنان توانمند وکارآفرینی درساختار سازمانی مناسب،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن کارکنان توانمند وکارآفرینی درساختار سازمانی مناسب :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

با وجود اینکه کارآفرینی علم جدیدی است امروزه در تمامی ابعاد توسعه مطرح است و مهم ترین دستاورد کارآفرینی برای توسعه کشور ایجاد اشتغال و رفاه و ثروت و شناخت فرصت های مناسب است و حتی عده ای معتقدند که کارآفرینیمی تواند به عنوان یک مکانیزم، موجب افزایش بهره وری در سازمان شود به طوری که امروزه کشورهای توسعه یافته از یک زاویه ی جدید شرکت های خود را در یک محیط کاملاً متغیر، پویا نگه داشته اند و علت آن کشف و پرورش انسان های خاصیاست که نقش آفرینی می کنند و موجب ایجاد بستر موفقیت هامی شوند. شومپیتر معتقد است کارآفرینی نیروی محرک اصلی در توسعه اقتصادی است. چنانکه ژاپن بعد از جنگ جهانی، توسعه ی خود را مدیون افراد خلاق و کارآفرین می داند .ماتسوشیتا به خاطر اعتقادو اتکای به خود و داشتن روحیه ی خودباوری، خلاقیت وکارآفرینی توانست از طریق کارگری در ویتنام و باربری در کارخانه های سیمان به مرحله ی مدیریت یکی از موفق ترین صنایع ژاپن دست یابد. بنابراین می توان ادعا کرد که سازندگی و توسعه ی جامعه در گرو افراد و مدیران کارآفرین است