دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان سما علی آباد کتول
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان سما علی آباد کتول دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان سما علی آباد کتول کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان سما علی آباد کتول،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان سما علی آباد کتول :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان سما علی آباد کتول می باشد.در این پژوهش دو فرضیه اصلی و ده فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت. جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان سما علی آبادکتول که تعداد آنها ۲۰ نفر می باشد. روش پژوهش از نوع، توصیفی- پیمایشی وهمبستگی بوده است. جهت جمع آوری داده ها، ازپرسشنامه ی استاندارد عدالت سازمانی نیهوف مورمن و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی الن و مایر) ۲۰۰۱ ( وپرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلد من) ۱۹۹۶ ( استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های آمارتوصیفی و آماراستنباطی چون آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد. بررسی ها در سطح ۹۹ درصد اطمینان نشان داد: ۱ – بین مولفه های سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بینکارکنان سما علی آباد کتول رابطه معناداری وجود دارد. ۲- بین مولفه های عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان سما علی آباد کتول رابطه معنا داری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
