دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل) دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل) :
تعداد صفحات :۵
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین سلامت سازمانی و تعهدسازمانی اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل انجام گردید.روش پژوهش بکار برده شده توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعهآماری از بین نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش که ۲۸۰ نفربودند، ۱۶۴ نفر به عنوان نمونه با روش تصادفی ساده انتخابگردید. برای گرداوری دادهها از پرسشنامه سلام سازمانی هوی وفلدمن و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده شد. رواییابزار توسط استادان گروه علوم تربیتی دانشگاه و پایایی ابزار بهوسیله آزمون آلفای کرونباخ (پرسشنامه سلامت سازمانی ۰/۸۸) وپرسشنامه تعهد سازمانی ۰/۷۹) محاسبه گردیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از شاخص های آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین) و از آزمون های آماری (همبستگی اسپیرمن) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سلامتسازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استاناردبیل همبستگی مثبت و معناداری ، وجود دارد . بین انسجامنهادی، ملاحظه گری، ساخت دهی، روحیه، پشتیبانی منابع و تاکیدعلمی با تعهد سازمانی رابطه مثبت (اگرچه ضعیف) و معنی داروجود دارد همبستگی بین انسجام نهادی و تعهد سازمانی معکوسمی باشد. بین نفوذ مدیر و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود ندارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
