مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش :

تعداد صفحات :۵

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش ایجاد یکپارچگی بین سیستم مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش می باشد. هم چنین هدف از ان بررسی نوع استراتژی منابع انسانی است که می بایست دنبال شود و سوم درجست و جوی تاثیرات احتمالی ست که از لحاظ رفتاری چنین استراتژی برخلق توسعه و کاربرد دانش دارد. به این منظور پیشینه موضوع و ادبیات پیرامون ارتباط مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفته است. یافته ها حاکی از ان است که استراتژی مدیریت دانش متاثر از استراتژی عمومی شرکت و استراتژی منابع انسانی است . دو استراتژی مدیریت دانش شناخته شده است استراتژی استخراجی و استراتژی اکتشافی استراتژی استخراجی بر ذخیره دانش و مهارت تکنیکی و توزیع دانش آشکار از طریق تکنولوژی اطلاعات تاکید داشته در حالی که استراتژی اکتشافی برخلق دانش از طریق انتقال دانش ضمنی با تعاملات و افزایش نوآوری و یادگیری جدید تاکیددارد.