دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه سبکمدیریت با ارزش های کاری درسازمان کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسلام آباد غرب
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه سبکمدیریت با ارزش های کاری درسازمان کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسلام آباد غرب دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه سبکمدیریت با ارزش های کاری درسازمان کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسلام آباد غرب کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه سبکمدیریت با ارزش های کاری درسازمان کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسلام آباد غرب،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه سبکمدیریت با ارزش های کاری درسازمان کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسلام آباد غرب :
تعداد صفحات :۵
چکیده مقاله:
درتحقیق حاضربه رابطه سبک مدیریت باارزشهای کاری درسازمان پرداخته شد جامعه اماری این تحقیق شامل کارکنان اداره اموزش و پرورش شهرستان اسلام اباد غرب بوده روش تحقیق حاضر توصیفی – تحلیلی ازنوع همبستگی میباشد که جامعه اماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان اسلام اباد غرب به تعداد ۵۰ نفر بوده که بااستفاده ازجدول مورگان و کرجسی تعداد ۴۴ نفر بعنوان نمونه اماری انتخاب شدند ابزار گرداوری اطلاعات شامل پرسشنامه های سبک رهبری لیکرت و ارزشهای کاری درسازمان با متغیرهای ارزشهای فردی سازمانی و فرهنگی بود که جهت پایایی پرسشنامه و مولفه های آن ازضریب الفای کرونباخ استفاده گردد که پایای پرسشنام سبک رهبری برابر با ۰/۸۹ و پایایی مولفه های پرسشنامه ارزشهای کاری درسازمان به ترتیب ۰/۸۳ و ۰/۷۹ و ۰/۸۵ بدست آمدند نتایج بدست آمده ازازمون فرضیات نشان داد که بین سبک مدیریت با ارزشهای کاری کارکنان سازمان رابطه معناداری وجوددارد همچنین بین سبک مدیریت باارزشهای فردی سازمانی و اجتماعی کارکنان سازمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
