دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تحلیل جامعه شناختی رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد شغلی کارمندان (مطالعه موردی بانک های دولتی شهر سنندج)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تحلیل جامعه شناختی رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد شغلی کارمندان (مطالعه موردی بانک های دولتی شهر سنندج) دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تحلیل جامعه شناختی رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد شغلی کارمندان (مطالعه موردی بانک های دولتی شهر سنندج) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل جامعه شناختی رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد شغلی کارمندان (مطالعه موردی بانک های دولتی شهر سنندج)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تحلیل جامعه شناختی رابطه سرمایه اجتماعی و تعهد شغلی کارمندان (مطالعه موردی بانک های دولتی شهر سنندج) :
تعداد صفحات :۲۶
چکیده مقاله:
هدف، چار چوب نظری تحقیق براساس نظریه سرمایه اجتماعی جیمز کد من، تنظیم و بر اس حاسل آن فرضیههای تحقیق مطرح گردید. جامعه آماری این تحقیق شامل کارمندان بانک شهر سنندج بود که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای نسبی ۲۲۰ نفر از آنها انتخاب گردید. روش مورد استفاده در این تحقیق روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه بود، پس از گردآوری دادهها از روش های آماری توصیفی و استنباطی جهت تحلیل و تبیین دادهها بهره گرفته شد. نتایج به دست آمده نشان داد که میان سرمایه اجتماعی (درون گروهی) و تعهد شغلی کارمندان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. به بیان دیگر، با افزایش سرمایه اجتماعی کارمندان میزان تعهد شغلی آنان نیزافزایش مییابد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
