رابطه جامعهپذیری سازمانی با هویت ملی از دیدگاه دبیران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه جامعهپذیری سازمانی با هویت ملی از دیدگاه دبیران دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه جامعهپذیری سازمانی با هویت ملی از دیدگاه دبیران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه جامعهپذیری سازمانی با هویت ملی از دیدگاه دبیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه جامعهپذیری سازمانی با هویت ملی از دیدگاه دبیران :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

این پژوهش به منظور بررسی رابطه جامعهپذیری سازمانی با هویت ملی از دیدگاه دبیران انجام شده است. روش تحقیق توصیفی (همبستگی) بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه دبیران مدارس متوسطه پسرانه شهرستان قدس در سال تحصیلی ۹۵-۹۴ نفر بوده است N=256 حجم نمونه براساس جدول مورگان برآورد شد. N=155 روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بود ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد جامعه پذیری سازمانی بیگلیاردی ۲۰۰۵ و هویت ملی ربانی و رستگار ۱۳۹۲ با مقیاس ۵ درجه ای لیکرت بود پایایی هر دو پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۸۶ و ۰/۸۳ برآورد شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای K-S ضریب همبسیتگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان داد که بین جامعه پذیری سازمانی با هویت ملی رابطه وجوددارد و جامعه پذیری سازمانی ۶۲/۳ درصد از تغییرات هویت ملی را تبیین می کند.