رابطه بین مولفه های سرمایه های اجتماعی با احساس شادکامی و رضایت شغلی مدیرانمقطع متوسطه دوم جلکه رخ

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین مولفه های سرمایه های اجتماعی با احساس شادکامی و رضایت شغلی مدیرانمقطع متوسطه دوم جلکه رخ دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین مولفه های سرمایه های اجتماعی با احساس شادکامی و رضایت شغلی مدیرانمقطع متوسطه دوم جلکه رخ  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین مولفه های سرمایه های اجتماعی با احساس شادکامی و رضایت شغلی مدیرانمقطع متوسطه دوم جلکه رخ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین مولفه های سرمایه های اجتماعی با احساس شادکامی و رضایت شغلی مدیرانمقطع متوسطه دوم جلکه رخ :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف رابطه بین مولفه های سرمایه های اجتماعی با احساس شادکامی و رضایت شغلی مدیران در مقطع متوسطه در منطقه رخ به انجام رسیده است. به منظور دست یابی به هدف فوق تعداد ۱۷۶ نفر از مدیران مقطع دوم متوسطه از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. گردآوری دادهها با استفاده از پرسشنامه سرمایه اجتماعی انیکس و بالن ، شادکامی آکسفورد و رضایت شغلی صورت گرفت. از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد .بر اساس نتایج به دست آمده، بین شادکامی با شرکت در اجتماعات محلی، احساس اعتماد و امنیت، ارتباط با همسایگان، تحمل افراد با فرهنگ های دیگر، ارزش زندگی، ارتباطات کاری و سرمایه اجتماعی در سطح P<0/05 رابطه مثبت معناداری وجود دارد. اما با فعالیت در موقعیت های اجتماعی و ارتباطات رابطه مثبت معناداری وجود دارد. اما با فعالیت در موقعیت های اجتماعی و ارتباطات P>0*/05 رابطه مثبت معناداری وجود دارد. اما با فعالیت در موقعیت های اجتماعی و ارتباطات بین رضایت شغلی با فعالیت در موقعیت های اجتماعی، احساس اعتماد و امنیت، تحمل افراد با فرهنگ های دیگر، ارزش زندگی و سرمایه اجتماعی در سطح P<0/05 رابطه مثبت معناداری وجود دارد. اما با شرکت در اجتماعات محلی، ارتباط با همسایگان، ارتباطات خانوادگی و دوستانه و ارتباطات کاریدر سطح P>0/05 رابطه معناداری وجود ندارد.