بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عزت نفس کارکنان با مقاومت فردی آنها در دادگستری استان کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عزت نفس کارکنان با مقاومت فردی آنها در دادگستری استان کرمان دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عزت نفس کارکنان با مقاومت فردی آنها در دادگستری استان کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عزت نفس کارکنان با مقاومت فردی آنها در دادگستری استان کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عزت نفس کارکنان با مقاومت فردی آنها در دادگستری استان کرمان :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

این پژوهش با استفاده از مطالعات مقطعی و روش توصیفی از نوع همبستگی در جامعه آماری و انتخاب تعداد ۲۷۶ نفر از کارکنان با استفاده از روش نمونه گیری سهمیه ای و تصادفی ساده انجام گردیده است. برای جمع آوری اطلاعات سه پرسشنامه کیفیت زندگی کاری، عزت نفس کارکنان و مقاومت فردی است. ضریب روایی و پایایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری به ترتیب ۰.۸۸ و ۰.۸۷ ضریب روایی و پایایی پرسشنامه عزت نفس کارکنان به ترتیب ۰.۸۹ و ۰.۸۴ و ضریب روایی و پایایی پرسشنامه مقاومت فردی به ترتیب ۰.۸۷ و ۰.۸۲ به دست آمد. برای بررسی وضعیت متغیرهای مطالعه از آزمون t یک نمونه ای استفاده شد. برای بررسی فرضیات به دلیل نرمال بودن متغیرهای مورد مطالعه از همبستگی پیرسون، اسپیرمن، مدل سازی معادلات ساختاری و رگرسیون Stepwise استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS ویراست ۲۰ Lisrel و Excel استفاده شد و معنی داری ۰.۰۵ در نظر گرفته شد. لذا با توجه به اینکه بین کیفیت زندگی کاری و عزت نفس کارکنان با مقاومت فردی آنها در دادگستری استان کرمان رابطه معنی داری و معکوس وجود دارد، بنابراین پیشنهاد می گردد با افزایش کیفیت خدمات و عزت نفس کارکنان میزان مقاومت آنها را کاهش دهند.