بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی در دستگاه های اجرایی شهر سیستان و بلوچستان می پردازد. جامعه آماری این تحقیق دستگاه های اجرایی شهر سیستان بلوچستان است که تعداد آنها ۵۶۱۴ نفر میباشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۳۸۴ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب می شوند. در این بررسی از دو پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه کمال گرایی مثبت با روایی ۰.۹۳ و پایایی ۰.۸۹۷ و آسیب های روانی سازمانی با روایی ۰.۹۱ و پایایی ۰.۸۵۹ برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS ویراست ۱۹ استفاده شد بر اساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی، ضریب همبستگی پیرسن برابر ۰.۳۶۷- و ضریب همبستگی اسپیرمن برابر ۰.۳۱۸- است که نشان دهنده این است بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی – سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد .