نظام پاداش و تنبیه از منظر اسلام

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نظام پاداش و تنبیه از منظر اسلام دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نظام پاداش و تنبیه از منظر اسلام  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نظام پاداش و تنبیه از منظر اسلام،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نظام پاداش و تنبیه از منظر اسلام :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

برخی از سازمان ها از ترس اینکه بین کارکنان دعوا و جدل نشود بعضی از کارکنان را با معیارهایی انتخاب می کنند وسپس به صورت پنهانی به آنان پاداش می دهند که این نوع نیز مطابق با موازین اسلامی نیست و اثرات مثبت پاداش رانخواهد داشت.نظام پاداش و تنبیه از منظر اسلام و سپس چگونگی استفاده از آن ها در سازمان به منظور بهینه نمودن بازده فعالیت هاوهدایت نیروی انسانی به سمت اهداف تعیین شده می باشد.باید به خاطر بسپاریم که پاداش و تنبیه دارای نظامی است که در ساختار هر سازمانی چه رسمی و چه غیر رسمی جایدارد. پس با انطباق بر موازین اسلامی و بازخورد صحیح از این ابزار، می توان به سمت هدف مورد نظر رهنمون شد.در این نوشتار، مولفان به مباحثی چون انواع پاداش درونی و بیرونی، مبانی اعطای پاداش، ویژگیهای نظام پاداش موثر،پاداش از دیدگاه قران و سیره، دسته بندی دیگری از پاداش به نام پاداشهای دنیوی و اخروی، ویژگیهای پاداش و در نهایتاینکه به چه کسی و چه عملی پاداش تعلق می گیرد اشاره کرده اما بحثی از تنبیه به میان نیامده است