دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مدیریت استرا تژیک منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مدیریت استرا تژیک منابع انسانی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مدیریت استرا تژیک منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت استرا تژیک منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مدیریت استرا تژیک منابع انسانی :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
امروزه منابع انسانی به عنوان ارزشمند ترین سرمایه و از اصلی ترین عوامل تولید به حساب می آید. همچنین از عوامل اصلی تولید و از مهمترین ذخایر استراتژیک یک سازمان در نظر گرفته می شود. اگر سازمانی دارای بهترین تکنولوژی باشد و بیشترین منابع و امکانات را در اختیار داشته باشد ولی نیروی انسانی متخصص و کارآمد نداشته باشد یا نتواند از آن به صورت بهینه استفاده کند، نمی تواند بر بازار اثر بگذارد و در عرصه رقابت با رقبا موفق عمل کند. این تحقیق از این لحاظ برای سازمان ها با اهمیت است که توجه هر چه بیشتر به قابلیت های یک شرکت از نظر منابع انسانی این امکان را فراهم می کند که ن ر عرصه رقابتی، برای سازمان پایداری ایجاد کند و باعث سود بیشتر برای سازمان ها و شرکت ها شود. البته آموزش پرسنل نیز نقش تاثیرگذاری در توانایی ها و رفتار هایی که در کارکنان وجود دارد را تحت تاثیر قرار می دهد که باید کلیه سازمان ها و شرکت ها توجه ویژه ای برای بالا بردن دانش کارکنان داشته باشند. از این رو در این تحقیق به بررسی تعریف مدیریت منابع انسانی، مدل های مدیریت استراتژیک، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و استراتژی حوزه های مختلف منابع انسانی می پرذازیم
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
