بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی وبعد رفتاری وفاداری سازمانی در میان اعضا هیاتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی وبعد رفتاری وفاداری سازمانی در میان اعضا هیاتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی وبعد رفتاری وفاداری سازمانی در میان اعضا هیاتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی وبعد رفتاری وفاداری سازمانی در میان اعضا هیاتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی وبعد رفتاری وفاداری سازمانی در میان اعضا هیاتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و بعد رفتاری وفاداری سازمانی در بین اعضاءهیات علمی دانشگاه آزاد شهر شیراز و با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی است انجام شد. برایاین منظور، ۱۹۶نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی شیراز به روش نمونه گیری طبقه اینسبی انتخاب و به پرسشنامه های مقیاس اعتماد سازمانی راولینز ( ۲۰۰۸)و مقیاس وفاداری سازمانیالن و مایر ( ۱۹۹۰)پاسخ دادند. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS 22در دو بخش آمارتوصیفی و استنباطی صورت گرفته است. یافته ها بیانگر این است که بین تمام ابعاد اعتماد سازمانی و بعدرفتاری وفاداری سازمانی رابطه معنادار مثبت وجود دارد. در پایان پیشنهادات کاربردی و پیشنهاداتیجهت انجام پژوهشها در آینده ارائه شده است