دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
مدیریت استراتژیک رویکردی سیستماتیک می باشد که برای مشخص نمودن و ایجاد تغییرات و اندازه گیری عملکرد سازمانها بوده که در نهایت سبب حرکت سازمان برای دستیابی به چشمانداز موردنظر خود میشود. هدف این پژوهش، بررسی اهمیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان از طریق بررسی ماهیت و عوامل خارجی و داخلی و تدوین استراتژیها، اجرای استراتژیها و ارزیابی آنها در سازمان میباشد. برای رسیدن به هدف فوق از روش مروری و مطالعه اسنادی استفاده شد. نتایج نشان داد که با توجه به تحولات معاصر، پیش بینی می شود که در آینده سازمانهایی موفق خواهند بود که دید روشنی از آنچه باید انجام دهند داشته باشند و بتوانند از مدیریت قوی و سیستمهای سازمانی موردنیاز برخوردار گردند. با برنامه ریزی استراتژیک و تفکر راهبردی سازمانها و مدیران آگاهی بیشتری نسبت به فرصتها و تهدیدات آتی پیدا نموده و می تواند شیوه مواجه با آنها را پیش بینی کنند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
