دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه هوش هیجانی با رفتار شهروندی با میانجیگری رضایت شغلی (مطالعه موردی بیمارستانهای خراسان رضوی)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه هوش هیجانی با رفتار شهروندی با میانجیگری رضایت شغلی (مطالعه موردی بیمارستانهای خراسان رضوی) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه هوش هیجانی با رفتار شهروندی با میانجیگری رضایت شغلی (مطالعه موردی بیمارستانهای خراسان رضوی) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه هوش هیجانی با رفتار شهروندی با میانجیگری رضایت شغلی (مطالعه موردی بیمارستانهای خراسان رضوی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه هوش هیجانی با رفتار شهروندی با میانجیگری رضایت شغلی (مطالعه موردی بیمارستانهای خراسان رضوی) :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
هدف این مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رفتار شهروندی با میانجیگری رضایت شغلی در بیمارستان های خراسان رضوی می باشد. جامعه آماری تحقیق کارکنان کادر درمان بیمارستان ها می باشند و از روش نمونه گیری تصادفی ساده جهت تکمیل پرسشنامه ها استفاده شده است. داده با استفاده از پرسشنامه هوش هیجانی بار-آن (۲۰۰۲) و جهت بررسی رضایت شغلی از پرسشنامه میلیسا و چانگ (۲۰۱۰) و جهت بررسی رفتار شهروندی از پرسشنامه لمبرت (۲۰۱۰) استفاده گردیده است. در این بررسی ابتدا پرسشنامه ها توسط ۳۸۴ نفر از کارکنان کادر درمان تکمیل و سپس داده ها با استفاده از روش معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار SPSS و لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. پایایی پرسشنامه با استفاده از روش ضریب آلفای کرونباخ، روایی پرسشنامه توسط صاحبنظران و روایی سازه آن نیز مورد تائید قرار گرفته است. یافته های تحقیق نشان داد، مولفه درون فردی، بین فردی، سازگاری، مدیریت استرس و خلق عمومی بر رفتار شهروندی با میانجیگری رضایت شغلی رابطه دارد بنابراین پیشنهاد می گردد تا برنامه هایی در راستای افزایش میزان هوش هیجانی کارکنان کادر درمان بیمارستان اجرایی گردد تا رضایت شغلی آنان بهبود یابد و زمینه مناسبی جهت بروز رفتارهای شهروندی سازمانی فراهم گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
