بررسی تأثیر هویت گروهی بر رفتار شهروندی سازمانی دردانشجویان شاغل دانشگاه آزاد مشهد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر هویت گروهی بر رفتار شهروندی سازمانی دردانشجویان شاغل دانشگاه آزاد مشهد دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر هویت گروهی بر رفتار شهروندی سازمانی دردانشجویان شاغل دانشگاه آزاد مشهد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر هویت گروهی بر رفتار شهروندی سازمانی دردانشجویان شاغل دانشگاه آزاد مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر هویت گروهی بر رفتار شهروندی سازمانی دردانشجویان شاغل دانشگاه آزاد مشهد :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر هویت گروهی بر رفتار شهروندی سازمانی در دانشجویان شاغل دانشگاه آزاد مشهد انجام گردید. روش این پژوهش توصیفی – همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شد. روش پژوهش حاضر به صورت توصیفی- همبستگی است و اجرای آن از نوع پیمایشی است . جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه دانشجویان شاغل دانشگاه آزاد مشهد می باشند که تعداد آن ها ۴۳۸ نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران حجم جامعه ۲۰۵ نفر به دست آمد . بر مبنای مبانی نظری دو پرسشنامه تنظیم گردید شده است. پرسشنامه هویت گروهی که محقق ساخته است که بر مبنای مدل ژانگ و همکاران (۲۰۱۲) تدوین گردیده است. همچنین برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد اقتباس شده است در این پژوهش برای روایی پرسش نامه از روش های اعتبار سازه ای و اعتبار محتوا استفاده شده است. به منظور پایایی پرسشنامه، از آلفای کرونباخ استفاده شده است. مقدار آلفای کلی (۵۰ سوال) برابر است با ۸۸/۰، برای پرسشنامه هویت گروهی ۸۲/۰ و برای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ۸۴/۰است. یافته های این پژوهش نشان داد که بین هویت گروهی و رفتار شهروندی سازمانی ارتباط معنی داری وجود دارد.